Über uns
Erfahrung über Märkte und Branchen hinweg, die den Unterschied macht
1999
Rekrutierung seit
25+
Jahre Erfahrung
15
Jahre Rekrutierung für Westeuropa
Wer wir sind
Wir verstehen beide Seiten einer beruflichen Übereinstimmung
Seit 1999 rekrutieren wir Fachkräfte für rumänische und internationale Unternehmen, unterstützen ausländische Unternehmen beim Eintritt in den rumänischen Markt und haben Rekrutierungsprojekte für Westeuropa sowie die Rekrutierung qualifizierter und hochqualifizierter Fachkräfte aus Asien durchgeführt.
Auf diesem gesamten Weg hat uns ein Prinzip geleitet:
Wir verstehen das Unternehmen hinter der offenen Stelle und den Menschen hinter dem Lebenslauf.
Unsere Geschichte
Ein beruflicher Weg, der 1999 begann.
Unsere Geschichte begann mit der Gründung der Head-Hunting SRL, die sich zunächst auf Positionen der mittleren und oberen Führungsebene für rumänische Unternehmen konzentrierte.
Im Laufe der Jahre haben wir Fachkräfte in den Bereichen Vertrieb, Management, Business Development, Finanzen, Gesundheitswesen, Hotellerie, Transport und Ingenieurwesen sowie in weiteren Spezialgebieten rekrutiert.
Ein besonders wichtiger Teil unserer Arbeit war die Rekrutierung von Business-Development-Spezialisten und National Sales Managern für internationale Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit in Rumänien aufnahmen.
Diese Unternehmen brauchten mehr als erfahrene Vertriebsmitarbeiter. Sie brauchten Fachkräfte, die den Markt entwickeln, Chancen erkennen, Geschäftsbeziehungen aufbauen und das Fundament für ein neues Geschäft legen konnten.
15 Jahre lang haben wir außerdem rumänische Fachkräfte für Unternehmen und Rekrutierungspartner in Westeuropa vermittelt, insbesondere im Gesundheitswesen, im Vertrieb, in der Hotellerie, in Handwerksberufen und in weiteren Fachberufen.
Später haben wir über A.C.D. Recrutare Asia unsere internationale Tätigkeit ausgeweitet und qualifizierte sowie hochqualifizierte Fachkräfte aus Asien für rumänische Unternehmen gesucht und ausgewählt. Dies erforderte eine sorgfältige Bewertung der fachlichen Qualifikationen, der Berufserfahrung, der Motivation und der Anpassungsfähigkeit an ein anderes Arbeitsumfeld.
Die Arbeit in unterschiedlichen Branchen, Märkten und Kulturen hat uns die Fähigkeit gegeben zu verstehen, was hinter einer Stellenbeschreibung steht, und das Profil zu erkennen, das ein Unternehmen tatsächlich braucht.
Heute
Professional Match heute
Professional Match vereint unsere Erfahrung in lokaler Rekrutierung, internationaler Rekrutierung und Executive Search in einem fokussierten und flexiblen Leistungsangebot für Unternehmen und Fachkräfte.
- Rekrutierung und Executive Search
- Kandidatenauswahl und Shortlisting
- Rekrutierungsberatung und Kandidatenbewertung
- Unterstützung bei Lebenslauf und beruflicher Präsentation
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Karriereberatung
Unser Ansatz
Was unterscheidet Professional Match?
Wir verstehen das Unternehmen hinter der offenen Stelle
Der richtige Kandidat ist nicht unbedingt die Person, deren Lebenslauf jede Anforderung einer Stellenbeschreibung erfüllt.
Bevor wir Kandidaten bewerten, verschaffen wir uns ein Bild vom geschäftlichen Umfeld, den Zielen der Position, dem Team, der Unternehmenskultur und den Ergebnissen, die von der neuen Person erwartet werden.
Professionelles Urteilsvermögen über den Lebenslauf hinaus
Ein Lebenslauf liefert Informationen. Professionelles Urteilsvermögen gibt diesen Informationen Bedeutung.
Wir schauen über Berufsbezeichnungen, Schlüsselwörter und Berufsjahre hinaus. Wir bewerten die Relevanz des Werdegangs, die beruflichen Ergebnisse, die Motivation und die Passung zur Organisation.
Unser Ziel ist nicht nur, einen qualifizierten Kandidaten zu finden, sondern die Person zu erkennen, die in genau dieser Position und diesem Geschäftsumfeld das größte Erfolgspotenzial hat.
Ein persönlicher und flexibler Ansatz
Jedes Projekt erhält direkte und individuelle Aufmerksamkeit.
Unternehmen bieten wir die passende Unterstützung – von kompletten Rekrutierungsaufträgen bis hin zu Auswahl, Shortlisting oder Beratung.
Kandidaten bieten wir ehrliches Feedback, eine sorgfältige Bewertung und praktische Orientierung, abgestimmt auf ihr berufliches Profil.
Erfolgreiche Rekrutierung bedeutet nicht einfach, eine Stelle zu besetzen.