Rekrutierung & Talentsuche
Rekrutierung, die sich an Ihrem Unternehmen orientiert
Unser Ansatz
Rekrutierung ist keine Frage der Menge
Bei Professional Match ist Rekrutierung keine Frage der Menge. Wir nehmen uns die Zeit, die Position, die Organisation, ihre Ziele und das für den Erfolg erforderliche Profil zu verstehen.
Anschließend werden Kandidaten anhand dieses Gesamtbildes identifiziert und bewertet – nicht bloß anhand der Schlüsselwörter einer Stellenbeschreibung.
Wir schauen über die Berufserfahrung hinaus, um die Kompetenzen, die Motivation, die Erwartungen und die Passung des Kandidaten zur Unternehmenskultur und zum Arbeitsumfeld zu verstehen.
Unser Ziel ist einfach: Ihnen eine sorgfältig ausgewählte Shortlist von Fachkräften vorzulegen, die für Ihr Unternehmen wirklich relevant sind.
Fachbereiche
Gezielte Rekrutierungsaufträge
Wir führen gezielte Rekrutierungsaufträge für Unternehmen durch, die Fachkräfte suchen, die einen wesentlichen Beitrag zu ihrer Organisation leisten können.
Unsere Rekrutierungserfahrung umfasst ein breites Spektrum an Positionen in unterschiedlichen Branchen und Fachbereichen, darunter:
- Vertrieb & Handel
- Business Development
- Medizin & Gesundheitswesen
- Management & Führungskräfte
- Finanzen & Rechnungswesen
- Hotellerie & Gastronomie
- Transport & Logistik
- Ingenieurwesen & Technik
Je nach Auftrag kann unsere Arbeit gezieltes Sourcing, professionelles Screening, Interviews, Kandidatenbewertung, Shortlisting und Begleitung während des gesamten Auswahlprozesses umfassen.
Wir setzen auf Relevanz und Qualität statt auf die Anzahl der vorgelegten Lebensläufe.
Kandidatenbewertung
Erfahrung ist nur ein Teil der Entscheidung
Berufserfahrung ist wichtig, aber sie ist nur ein Teil einer erfolgreichen Einstellungsentscheidung.
Ein Kandidat kann auf dem Papier die richtige Erfahrung haben und dennoch nicht die richtige Person für eine bestimmte Organisation, ein Team oder ein Geschäftsumfeld sein. Deshalb berücksichtigt unsere Bewertung auch:
- Fachliche Kompetenzen und relevante Erfolge
- Motivation für die Position
- Karriereerwartungen
- Kommunikations- und Umgangsstil
- Arbeitsweise und Entscheidungsverhalten
- Passung zur Position, zur Organisation und zum Arbeitsumfeld
Persönlichkeitsprofil für Kandidaten auf der Shortlist
Als zusätzliches Element unseres Bewertungsprozesses füllen die Kandidaten auf der Shortlist einen klassischen, für die rumänische Bevölkerung adaptierten Persönlichkeitsfragebogen aus.
Der Kunde erhält das Persönlichkeitsprofil des Kandidaten zusammen mit den Ergebnissen unserer fachlichen Bewertung – als zusätzliche Perspektive für die endgültige Auswahl.
Das Persönlichkeitsprofil wird nicht als alleiniges Auswahlkriterium verwendet. Es ergänzt das Interview, die Berufserfahrung und die Gesamtbewertung des Kandidaten.
Zusammenarbeit
Eine flexible Form der Zusammenarbeit
Jeder Rekrutierungsbedarf ist anders. Deshalb passen wir unseren Einsatz an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.
Vollständige Rekrutierung
Vom Verständnis des geschäftlichen Bedarfs und der Definition des Kandidatenprofils über Sourcing, Interviews, Bewertung und Shortlisting bis zur Begleitung bei der endgültigen Auswahl.
Gezielte Suche
Gezielte Identifizierung und Ansprache von Fachkräften für spezialisierte, leitende oder kommerziell wichtige Positionen.
Auswahl & Shortlisting
Unabhängige Bewertung von Kandidaten, die Ihr Unternehmen bereits selbst oder über andere Rekrutierungskanäle gefunden hat.
Rekrutierungsberatung
Professionelle Unterstützung in bestimmten Phasen des Rekrutierungsprozesses – durch die Bewertung von Kandidaten oder eine unabhängige Perspektive auf eine Einstellungsentscheidung.
Unser Versprechen
Was Sie erwarten können
- Ein klares Verständnis des Unternehmens hinter der offenen Stelle
- Relevante Kandidaten statt einer großen Anzahl von Lebensläufen
- Eine Bewertung, die Erfahrung, Kompetenzen, Motivation und berufliche Passung berücksichtigt
- Ein zusätzliches Persönlichkeitsprofil für Kandidaten auf der Shortlist
- Direkte Kommunikation und persönliches Engagement während des gesamten Prozesses
- Flexible Zusammenarbeit, angepasst an Ihren Rekrutierungsbedarf
Suchen Sie die richtige Fachkraft?
Erzählen Sie uns von der Position, Ihren Unternehmenszielen und davon, was die Person erreichen soll.