Selecție și shortlist
O evaluare independentă și cu experiență a candidaților dumneavoastră
Un proces complet de recrutare nu este întotdeauna necesar.
Când aveți deja candidați
Concentrați-vă pe candidații cu adevărat relevanți
Compania dumneavoastră poate avea deja candidați din aplicări directe, recomandări, baze de date interne sau alte canale de recrutare, dar are nevoie de o evaluare independentă și cu experiență înainte de a merge mai departe.
Professional Match vă poate sprijini cu:
- Analiza CV-urilor și a profilurilor profesionale
- Screening-ul și intervievarea candidaților
- Evaluarea experienței în raport cu cerințele rolului
- Evaluarea competențelor relevante și a motivației
- Identificarea punctelor forte, a potențialului și a aspectelor care necesită discuții suplimentare
- Compararea candidaților pe baza unor criterii consecvente
- Realizarea unui shortlist focusat
- Sprijinirea companiei în etapele următoare ale procesului de selecție
Astfel, echipa de management își poate concentra timpul și atenția asupra candidaților cu adevărat relevanți pentru post.