Recrutare și căutare de talente
Recrutare construită în jurul afacerii dumneavoastră
Abordarea noastră
Recrutarea nu este un exercițiu de volum
La Professional Match, recrutarea nu este un exercițiu de volum. Ne acordăm timpul necesar pentru a înțelege postul, organizația, obiectivele acesteia și profilul profesional necesar pentru succes.
Candidații sunt apoi identificați și evaluați în raport cu această imagine completă — nu doar în funcție de cuvintele-cheie dintr-o fișă de post.
Privim dincolo de experiența profesională pentru a înțelege competențele, motivația, așteptările candidatului și potrivirea sa cu cultura și mediul de lucru al companiei.
Obiectivul nostru este simplu: să vă prezentăm un shortlist atent selectat de profesioniști cu adevărat relevanți pentru afacerea dumneavoastră.
Domenii de expertiză
Proiecte de recrutare focusate
Realizăm proiecte de recrutare focusate pentru companii care caută profesioniști capabili să aducă o contribuție semnificativă organizației lor.
Experiența noastră de recrutare acoperă o gamă largă de roluri profesionale, în industrii și domenii de expertiză diferite, printre care:
- Vânzări și comercial
- Business Development
- Medical și sănătate
- Management și executiv
- Finanțe și contabilitate
- Ospitalitate și HoReCa
- Transport și logistică
- Inginerie și tehnic
În funcție de proiect, activitatea noastră poate include sourcing țintit, screening profesional, interviuri, evaluarea candidaților, realizarea shortlist-ului și sprijin pe tot parcursul procesului de selecție.
Ne concentrăm pe relevanță și calitate, nu pe numărul de CV-uri prezentate.
Evaluarea candidaților
Experiența este doar o parte a deciziei
Experiența profesională este importantă, dar reprezintă doar o parte a unei decizii de recrutare reușite.
Un candidat poate avea experiența potrivită pe hârtie și totuși să nu fie persoana potrivită pentru o anumită organizație, echipă sau mediu de afaceri. De aceea, evaluarea noastră ia în considerare și:
- Competențele profesionale și realizările relevante
- Motivația pentru post
- Așteptările de carieră
- Stilul de comunicare și interpersonal
- Modul de abordare a muncii și de luare a deciziilor
- Compatibilitatea cu rolul, organizația și mediul de lucru
Profil de personalitate pentru candidații din shortlist
Ca element suplimentar al procesului nostru de evaluare, candidații din shortlist completează un chestionar clasic de personalitate, adaptat pentru populația României.
Clientul primește profilul de personalitate al candidatului împreună cu rezultatele evaluării noastre profesionale, ceea ce oferă o perspectivă suplimentară în sprijinul selecției finale.
Profilul de personalitate nu este folosit ca un criteriu de selecție de sine stătător. El completează interviul, experiența profesională și evaluarea generală a candidatului.
Colaborare
Un mod flexibil de lucru
Fiecare nevoie de recrutare este diferită. De aceea, implicarea noastră poate fi adaptată nevoilor companiei dumneavoastră.
Recrutare completă
De la înțelegerea nevoii de business și definirea profilului candidatului până la sourcing, interviuri, evaluare, shortlist și sprijin în etapa de selecție finală.
Căutare țintită
Identificarea și abordarea focusată a profesioniștilor pentru posturi specializate, de management sau importante din punct de vedere comercial.
Selecție și shortlist
Evaluarea independentă a candidaților deja identificați de compania dumneavoastră sau prin alte canale de recrutare.
Consultanță în recrutare
Sprijin profesional în anumite etape ale procesului de recrutare, prin evaluarea candidaților sau printr-o perspectivă independentă asupra unei decizii de recrutare.
Angajamentul nostru
La ce vă puteți aștepta
- O înțelegere clară a afacerii din spatele postului vacant
- Candidați relevanți, nu un număr mare de CV-uri
- O evaluare care ia în considerare experiența, competențele, motivația și potrivirea profesională
- Un profil de personalitate suplimentar pentru candidații din shortlist
- Comunicare directă și implicare personală pe tot parcursul procesului
- Colaborare flexibilă, adaptată nevoilor dumneavoastră de recrutare
Căutați profesionistul potrivit?
Spuneți-ne despre post, despre obiectivele afacerii și despre ce așteptați să realizeze persoana recrutată.